夏季灼灼，新星闪灼，四十五颗初心，共赴中机之约，以妄想为舵，以热血为帆，拓路者并肩，将来尽在征途之上！

为迎接2025届新员工参与中机第一设计钻研院各人庭，疏导新员工急剧转变角色，8月4日，公司于一楼汇报厅进行了新员工迎接会。公司党委书记、董事长、总经理江鲁，其他辅导班子成员、总经理助理、各有关部门掌管人及2025届新入人员工参与，综合治理余飞主持会议。

会上，江鲁代表公司辅导班子对新员工的到来暗示热烈迎接，为新员工讲授“入职第一课”。介绍了中机一院的根基概况和发展过程。深刻分析了当前局势和面对的机缘和挑战，但愿新员工迅快做好角色转变，迅快融入新的工作岗位。

在本次迎新会上，45名新员工通过活泼简短的自告奋勇，从专业布景到兴致专长多维度展示了幼我风采，迅快拉近了团队距离。随后的讲话环节形成鲜明代际对话：两位资深员工作为"传承者"，结合自身成长经历分享了技术深耕与团队合作的实战心法；两位新锐员工作为"新生代"，则满怀激情畅谈职衣讽想与创新愿景。新老声音在此交汇，既彰显了中机一院"传助带"的文化基因，更点燃了全员携手共绘发展蓝图的集体周到。

在迎接会的热烈氛围后，江总亲自携带新员工走进J9集团展厅，开启沉浸式文化第一课。通过宝贵的汗青影像与里程碑项目展示，将七十多年发展征程化为鲜活故事，在齿轮动弹与图纸更迭间诠释"求实创新"的企业基因。面对萎靡不振的新生力量，江总以"三个进展"锚定成长坐标：做技术攻坚的破壁者、做薪火传承的接力者、做时期需要的答卷人，为职场生涯扣好第一粒信仰之扣。

8月4-6日，中机一院进行2025年新员工入职培训，培训内容涵盖党建引领、人事造度、财政治理、科技发展、综合治理、出产运营，以及质量安全等方面，对新员工进行了系统的规章造度和工作流程培训，援手新员工尽快熟悉公司各项造度。同时约请中干为新员工分享工作思路加强互换融合。

8月7日素质拓展之旅：从个别到团队的美满交响！ 启程时带着青涩与未知，过程中经历挑战的忐忑与合作的磨合。当默契取代陌生，当欢呼盖过严重，青春的活力在每一次尝试中迸发，团队的凝聚力在每一次成功中升华！这是一次关于成长与融合的活泼讲堂。

奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。从前的成就是勋章，将来的杰出靠共创！心爱的同伴们！ 中机一院这片辽阔的舞台，灯光已经为你们点亮！你们的故事，就是这里最杰出的篇章！Ready? Go! 一路开启这段超燃的职场新旅程。ㄈ肆ψ试床  章琼）