8月23日，人资部组织发展了2019年新员工培训。集团在京单元110余名新员工参与培训，京表单元80余位新员工通过视频会议参与培训。集团党委副书记、董事王西峰、集团党委委员、副总经理李建友及部门在京单元辅导和集团职能部门掌管人出席培训。京表单元部门辅导在分会场出席培训。

王西峰代表集团辅导班子致辞，向新员工暗示迎接。他向新员工介绍了总院集团的概况，并向新员工提出：要做好角色转变；尽快融入团队；做到爱岗敬业；勤于进建思虑；钻营科技创新。愿新员工在新的工作岗位上，有信仰、有信想、有信念，做新时期的建设者；增能力、强素质、懂贡献，做新时期的奋进者；勇担任，思进取，善作为，做新时期的搏击者，乘新时期的东风，放飞青春妄想，争做新时期的奋斗青年、创新青年、有为青年，实现与集团共同发展。随后，新员工们顺次做了自告奋勇，加深了彼此印象。

新员工们旁观了集团宣传片，宣传片展示了集团的实力与风采，给在场新员工带来了强烈震撼。集团总工程师、科技部部长杜兵、产业部常务副部长孟祥宇、团委副书记敖乐、院务部部长助理戴成、人资部副部长宋浩别离从科技、产业、企业文化、安全保密、人才发展五方面对新员工进行了专题教育，使新员工对集团有了全方位的意识。北自所、机电所、出产力中心青年员工代表结合自身工作履历，进行了经验互换分享。最后，为推进新员工塑造优良的职业形象，时期光华利用执行照拂姜雨晗教员讲授了商务礼节课程。 

培训会为每位新员工发放一本《落实责任没有任何借口》，要求新员工们当真阅读，充分理解消化进建内容，利用到今后工作中，在总院集团的舞台上书写杰出的人生篇章。 

会后人资部进行了培训成效评估：参会新员工96%以为本次培训推进了对集团的归属感和使命感，96%以为本次培训提供了自己但愿相识的集团情况；95%暗示培训对今后工作很有援手，99%对这次组织筹备工作比力中意；98%暗示新员工读本对自己援手较大。