依照《关于组织进建〈镜鉴-国有企业清廉从业教育读本〉的通知》（国资纪发[2010]24号）文件心灵要求
，我院于9月14日起头
，在院总部和各单元组织发展进建
，并按文件要求
，以宣布道育
，提高思想意识为主线；以强化造度建设为切入点
，对峙以案论纪
，把反腐倡廉教育与加强治理相结合。

总院纪委为总部各党支部发放了《镜鉴》一书
，各单元纪委也实时购置了此书。为使进建活动获得实效
，总院纪委提出了具体要求：一是要求各支部组织党员干部、沉要岗位人员
，结合岗位现实
，对照案例
，查找思想上存在的问题
，筑牢思想路德防线。二是要求做好进建总结
，进一步牢固设置反腐倡廉意识
，不休提高拒腐防变能力。三是要求纪检监察人员带头进建
，积极参与各党支部组织的进建活动
，跟踪进建成效。

“以铜为镜
，能够正衣冠；以古为镜
，能够知兴衰；以史为镜
，能够明事理；以报答镜
，能够明得失”。《镜鉴》中所列的典型案例触目惊心
，发人深省
，给人们发出了警示
，敲响了警钟。在进建中
，各支部对峙以宣布道育
，提高思想意识为主线
，以强化造度建设为切入点
，对峙以案论纪
，把反腐倡廉教育与加强治理相结合。各支部组织党员干部、沉要岗位人员
，结合岗位现实
，对照案例
，查找思想上存在的问题
，筑牢思想路德防线。通过对《镜鉴》的进建
，当真总结结案例中辅导人员、沉要岗位职务犯罪的原因、特点和法规
，查找本单元、部门的治理造度和工作流程中存在问题和幽微环节
，举一反三
，造订防备措施
，进一步美满内部治理。有的支部还缜密联系现实
，组织党员干部和沉点岗位人员进行了会商
，从理论和实际两个层面
，就书中的案例论述了各自的概想、定见和建议；有的党员还撰写了心得体味。通过采取集中进建和传阅自学相结合的方式
，获得了较好的进建成效。