3月13日下午，机械总院组织召开干部互换工作座谈会，集团治理的11位互换干部、异地任职干部参与座谈。总院曹世清书记、王德成副院长出席座谈会并讲话，工会主席、党群工作部部长秦书安、人力资源部部长王宇、副部长宋浩出席会议；嵋橛赏跤畈砍ぶ鞒。

本次座谈会的主题是“坚定信想，加强磨炼，增长能力，推进发展”；嵘，杜兵副总工程师等同道别离互换了自己在职职期间的工作、进建、生涯情况及体味、收成。与会同道一致以为集团干部互换造度为宽大干部提供了辽阔的进建互换平台，增长了各级干部对总院的相识，增长了自身知识，推进了全院文化的融合，提升了价值，同时也调整了工作氛围，增长了工作积极性，推动了集团业务的发展。与会同道还对总院的干部互换工作和干部行列建设工作提出了建议，如：但愿将互换作为造就后备干部的蹊径；但愿对互换干部成立健全跟踪评价系统等。

互换过后，曹书记强调，本次座谈会是集团加强干部互换工作和听取互换干部建议一种很好的方式，在听取各人互换工作钟注生涯中的难题和问题的同时，也在查找总院在治理方面存在的不及，以此持续规范改进、美满提高；但愿宽大互换干部在谈经验、体味的同时相互激励、推进。随着总院的不休发展，干部互换工作必将进一步常态化。

王院长代表院班子对互换干部的辛勤工作暗示感激和慰问，同时对互换干部提出了但愿和要求。一要坚定信想、提升素质。要坚定梦想信想，加强自身修养，加强理论业务知识进建，加强理论素养，提高能力素质。二要振奋有为、敢于担任。要对峙准则、当真掌管，当真分析和正确把握企业发展面对的难题和问题，坚定信念、维持定力、勤恳工作。三要加强磨炼、增长能力。要把能力提升作为不懈钻营，通过分歧档次、分歧岗位、分歧环境的磨炼、增长知识，考验意志，提高解决具体矛盾和复杂问题的能力。四要严守纪律、清正清廉。要防微杜渐、明哲保身、艰苦奋斗、坚守底线，始终维持清正清廉的优良形象，让组织安心，让人民中意，为企业的发展致力贡献力量，同时幼我得到提升进取。